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有人常說MA的高起薪是個雙面刃,也是裹著糖衣的毒藥,怎麼說呢?因為它會墊高你轉職的門檻。當你習慣每個月領著不錯的薪水時,就算你對這份工作不滿意,或是你覺得還有更喜歡的工作,但你發現自己無法在外面找到更好的待遇時,這份你不是那麼喜歡的工作,就成了很高的機會成本,你會很難放棄,於是只能選擇留下。
想清楚為何而來

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在MA計畫中站穩腳步,避免被淘汰後,接下來面臨的重大課題就是:如何在組織中持續發展,獲得比別人快的升遷與加薪機會。除了起薪較高,MA計畫吸引優秀人才前仆後繼加入的另一個重要原因,在於享有比一般員工更快的升遷機會。是真的嗎?相信很多人抱持著懷疑的態度。
贏在起跑點

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