從各官網的招募條件即可略知一二
MA被定義為各家金融機構的儲備菁英，當然也代表著需要特別優秀的條件，要了解各家金融機構徵才的條件，最簡單的方式就是去看各家公告發出的招募條件，在各家金融機構官網招募人才專區中都可以找到，或是在Google敲上關鍵字「2015 XXXX MA」也應該能找到。
MA求職戰爭每年年底正式開打
不過要注意，每年的招募條件都可能進行微調，所以記得一定要找到最新年度資料。外商銀行MA招募計畫通常起跑的比較快，在每年年底11月、12月就會公布職缺、甄選條件和流程，例如花旗、匯豐、渣打、星展等，這也意味著履歷、面試在每年6月、7月就要開始準備，早一點準備就可以多一分勝算。而本土金控多在每年年初的1月到3月公布職缺、甄選條件和流程，有心應徵的求職者，一定要儘早準備。
表五 MA招募時程
各銀行 | 招募開始時程 | 範例 |
外商銀行 | 每年年底11~12月 | 花旗、匯豐、渣打、星展 |
本土金控 | 每年年初1~3月 | 中信、台新、富邦 |
以下整理各家金融機構MA的招募條件：
一.客觀條件
1 學歷
基本上高達70%以上的MA計畫都需要研究所以上的學歷才能申請，但還是有中信、元大、中租、花旗、匯豐、渣打等開放大學學歷申請，所以你說MA是個高學歷門檻的工作？ 答案很殘酷：是的！而且通常大學學歷能錄取，都是學經歷極優秀的菁英，所以MA的確是個高學歷門檻的工作，因此值得高起薪的待遇。
但是，如果只有大學學歷怎麼辦？
（1）應徵不限定研究所學歷的MA計畫。
（2）準備考取研究所。
可以想見，要與一群研究所的菁英競爭，勢必要非常優秀才有機會，建議可以在大學時代即早準備，主要可透過校內外競賽、實習、金融證照等來加強自己的競爭力，後面章節會詳細說明。
2 外語能力
幾乎全部的MA計畫都要求一定程度的語言能力，絕大部分是英文，少數如第一金控、兆豐金控要求日文，甚至西班牙文、法文。而英文大多數都要求多益成績750分的最低門檻（如38頁表六所示），有志於MA的求職者們，一定要趁著在學校期間加強各種外語能力，並且分數越高越好。
過來人怎麼說
中信MA Ms. N 表示，其實對外語能力沒那麼有信心的人也不必自己嚇自己。進到銀行後，除了在外商銀行，本土銀行視不同單位而定，大部分業務是不會用到英文的，只有少數時間需要用到英文閱讀能力，甚至有時候在分行，台語比英文還重要。因此外語能力只是個門檻，只要盡力在英文檢定上通過門檻就好，不必擔心因為英文不好而無法勝任銀行工作，多益真的沒那麼難，希望對英文沒信心的人也能準備充足，勇敢挑戰MA。
3 證照
金融業是個高度管制的產業，因此許多業務根據法令規定，必須持有相關證照才能執行該項業務，所以在金融業工作，證照當然是免不了的。而在應徵MA階段，證照通常是加分項目。不會是強制項目。但是一旦錄取了，許多MA計畫會要求在一定時間內，考取規定的證照。
雖然在面試時，證照不是強制項目，但如果在學生時代已決定要走金融行業，建議可以考取一些基本的金融證照，例如信託、銀行內控、壽險、產險、證券商業務員等，等於是告訴面試官你已經準備好了，具有加入金融業的企圖心，絕對是加分項目。
過來人怎麼說
部分MA計畫在錄取後，會規定MA須在一定時間內，考取規定的特定證照。台新MA Mr.H 分享，台新個人金融事業群MA須在第一年考取八張指定的證照，並且列為通過第一年MA考核的標準之一，但法人金融事業群MA計畫則無此規定，因為這些證照多與個人金融所面對的消費者相關，八張證照包括：銀行內部控制與內部稽核、信託業業務人員、結構型產品、投資型保險、財產保險業務員、人身保險業務員、人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險、金融市場常識與職業道德，當考取證照後，公司就會補助報考費用。
國內證照考試不難，但須花時間用心準備
這些由國內證基會、金融研訓院、保險公會主辦的考試其實都不難，相較過去在研究所、大學的相關課程，還算是比較簡單的，大多為短時間背誦記憶的題型，當然也包括結構型產品考試、投資型保險考試有出計算題的題型，是必須充分理解後才能順利作答。
大致上，都是準備兩個星期左右就能通過的考試，因此不必特別去上課，各自利用下班時間自修準備。但老實說，上了一天班已經很累，下班還要K書準備考試很惱人，所以建議確定要走金融業的求職者們，還是儘早在求學期間完成這些證照考試，既能讓面試官感受到你的充分準備，也能減輕上班後的一些負擔。
4 工作經驗
多數MA計畫要的都是畢業兩年內的新鮮人，主要是想從頭培養起，過長的工作經驗反而會降低學習的可塑性。因此，應屆畢業的新鮮人資格是沒問題的，但少數如中信、富邦、國泰、元大、花旗等會將兩年內的工作經驗視為加分，主要是因為這樣的應徵者具有相關經驗，未來工作上比較快上手，且同時還保有新人般可塑性的優點。
二、主觀條件
這裡指的主觀條件，大多數是軟實力的體現，包括強烈的企圖心，高度的抗壓能力，注重團隊精神，以及積極的工作態度。這是每項MA計畫一定都會要求的條件，之所以給MA那麼好的薪水、福利，就是希望MA能快速成為獨當一面的領導者，未來幫企業創造更大的效益。
豐富的經歷就能表現你的軟實力條件
................................................以下內容待續
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