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以個人金融與法人金融最常見
各家MA的工作職缺有所不同，而從職缺也可以大致看出該金融機構的主力獲利業務是哪些單位，或哪些單位急需人才。目前大多數MA計畫所招募的工作領域，傳統上可分為個人金融（以下簡稱個金）與法人金融（以下簡稱法金）兩大區塊，幾乎各家都有招募個金與法金事業群的MA。
當然依據各金融機構組織架構的不同，也會有許多其他類別的職缺，常見的包括：財富管理、經營管理、金融市場、證券市場等類別。
以下就常見的幾個職缺，說明大致的工作內容，有興趣的應試者，可以先了解究竟是不是符合自己的興趣。
一、個人金融事業群
也可稱為消費金融。主要是面對終端消費者。個人金融的產品包括：
1. 貸款型產品，例如：車貸、房貸、信用貸款等。
2. 財富管理產品，例如：基金、保險、結構型商品、優利存款等。
3. 支付型產品，例如：信用卡、繳費平台、第三方支付、行動支付等。
擔任的角色
MA在個金事業群的工作多以專案企畫、風險分析、銷售業務為主，不外乎是以服務終端消費者為核心的相關工作。因此從後台的分析，包括：客戶信用分析、客戶資產分析、客戶消費行為分析等，再到中台的行銷專案規畫，如何幫助商品更容易銷售，最後到前台面對客戶的銷售。個金業務可以說包羅萬象，必須細心＋耐心，一針一線地編織才能造就縝密如網的商業模式。MA能透過輪調快速了解前、中、後台的工作內容，是最大的優勢。
表八 個金事業群的工作內容
職 掌 | |
產品企畫 | 規畫產品定價、宣傳、通路、成本效益 |
專案管理 | 在一定時間、一定預算、完成一定任務者，都算是專案 |
前線業務 | 銷售基金、保險、信用卡、貸款等給消費者 |
授信管理 | 制定授信風險政策、分析授信資產品質 |
客戶關係管理 | 分析消費者行為、客群分析、獲利績效追蹤 |
需要的能力和特質
1 溝通能力
個人金融業務常常必須與跨單位或外部廠商之間的合作，單打獨鬥無法完成任務，因此良好的溝通能力絕對是必備的。
2 企畫能力
不論是產品PM或專案PM都經常有提案的機會，在提案企畫中必須充分表現分析現況的能力以及解決問題的能力。當然創新的思維，更是加分的項目。
3 業務能力
面對終端消費者銷售個金產品的能力。產品不外乎理財產品的基金、保險，貸款型的信用貸款、汽車貸款、房屋貸款，以及信用卡產品。相對於專業能力，軟實力；包括毅力、成就動機、溝通能力，反而更為關鍵。
4 統計數理能力
在授信管理與客戶關係管理領域，統計數理能力就是關鍵能力，包括使用SAS、SQL等統計軟體去分析龐大的客戶資料，解讀出重要的決策資訊，其實就是現在很火熱的「Big Data」（大數據）的一種體現。要做的好，統計、數理邏輯的基本功會是關鍵。
過來人怎麼說
MA的一日生活
台新MA Ms. K分享，早上包括製作例行報表，更新營運數據給老闆看，並就內容討論與檢討；除了例行業務，也常要絞盡腦汁想出創新的提案，於是包括資料蒐集、競品分析、效益預估等基本功是經常要做的，例如，如何把財富管理客戶在本行的資產持續進行投資。
而下午則可能與外部合作夥伴進行開會，在個金會有許多異業合作的機會，這也是比較有趣的部分，有機會認識很多其他行業的朋友，而如何透過合作替雙方帶來新的客戶則是一大重點。
下班後，偶爾要參加基金公司在高級飯店舉辦的投資趨勢分析說明會，有吃有喝當然是希望我們公司多推薦、多賣一點他們的基金，這也算是一種公司福利。在個金的生活是滿多元、多采多姿的。
三、金融市場事業群......
四、投資銀行事業群......
五、經營管理事業群......
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